Полная услуга управления персоналом
Полная услуга управления персоналом означает, что ежемесячно, на основании договора, мы выполняем рутинные задачи, связанные с персоналом.
Рутинными задачами в сфере персонала считаем:
- Учет персонала
- Структура и состав
- Создание рабочих мест
- Ведение списка персонала
- Учет данных работников
- Кадровое делопроизводство
- Составление, изменение, окончание трудовых договоров, предупреждения, извещения о прекращении трудовых договоров
- Составление договоров о конфеденциальности и недопущении конкуренции
- Составление должностных инструкций, договоров о пользовании имуществом и договоров об обучении
- Отслеживание различных сроков работников (испытательный срок, временный и т.д.) и организация/оформление дальнейшей деятельности
- Составление организационных правил
- Разработка прочих необходимой для эффективной работы предприятия документов и процедур (установка лимитов, порядок командировок, порядок возмещения расходов по пользованию личным автомобилем, порядок пользования служебных автомобилей, автомобильный дневник и т.д.)
- Рабочее время и отпуск
- Организация учета рабочего времени, учет переработки, составление графиков рабочего времени
- Порядок ведения отпусков, график отпусков, заявление на отпуск
- Оплата работы
- Разработка системы оплаты работы
- Организация учета оплаты
- Разработка дополнительных систем мотивации
- Контроль квалификации работников, оценка и развитие кадров
- Выработка системы первоначального руководства и адаптации для работников
- Составление системы оценивания результатов испытательного срока
- Контроль требуемой на рабочем месте квалификации и подбор необходимого обучения
- Выработка системы оценки работников и системы развивающих бесед
- Выработка политики обучения, составление плана и бюджета обучения
- Составление договоров обучения
- Составление обучающей программы, поиск наиболее подходящего предложения обучения, анализ результативности обучения, учет пройденного обучения
- Ведение статистики и отчетности
Также предлагаем (в составе полной услуги):
- Возможность получения консультации в любое время по вопросам персонала и трудового законодательства
- Представление работодателя в комиссии по трудовым спорам (хотя предпочитаем делать свою работу так, чтобы споров не возникало)
- Возможность получения работниками консультации по вопросам персонала и трудового законодательства
- Представляем работодателя в общении с работникам по вопросам персонала (отвечаем на запросы работников)
- Проведение прощальных интервью
- Помощь в оформлении разрешения на проживание и работу