Консультации в сфере трудовых отношений

Если у Вас нет желания заключать договор на длительный период по оказанию полной услуги управления персоналом, то в любое время возможно получить любую из этих услуг отдельно.

В этом случае осуществляется почасовая оценка услуг и учитывается реальное время, затраченное на работу.

Вдобавок к вышесказанному предлагаем:

Аудит работы по персоналу:

• Аудит документов персонала
• Результатом аудита является отчет о наличии в фирме имеющихся документов и соответствии их правовым нормам и потребностям работников
• В результате аудита проводится консультация по введению необходимых улучшений и созданию возможных дополнительных документов
• Аудит организации работы с пресоналом
• Результатом аудита является отчет с замечаниями каким образом в действительности налажена работа с персоналом со стороны руководства в повседневной работе (в том числе применяемая политика и порядок найма, отбора, развития, мотивации персонала и т.д.)
• В результате аудита проводится консультация по введению необходимых улучшений и возможой выработки политики и порядков (или отказа от них). Обсуждаем с руководством ключевые показатели и цели по работе с персоналом.

Если Вы заключили договор по оказании полной услуги управления персоналом, то для Вас - услуга аудита работы по персоналу – вдвое дешевле!

Составление документов, связанных с трудовыми отношенями

Консультируем по вопросам составления трудового договора, договора подряда, договора поручения, должностной инструкции, инструкции по безопасности, распорядка правил, договора о неразглашении коммерческой тайны, договора об ограничении конкуренции, договора о материальной ответственности и прочим документам, регулирующим трудовые отношения.

Представление при разрешении трудовых споров

Консультируем в случае трудовых споров и помогаем найти решения до проведения комиссии по трудовым спорам. При необходимости, представляем работодателя в комиссии по трудовым спорам.

Консультирование по вопросам сокращения

Консультируем по вопросам корректного проведения процесса сокращения, в том числе и оформляем связанную с этим документацию. При необходимости, извещенаем работников о сокращении и помогаем им в возможных дальнейших шагах.